Компания ДОРС «Элит+» уделяет особое внимание развитию и карьерному планированию работников, привлекая молодых специалистов и способствуя реализации их потенциала. Мы считаем, что сотрудники - это основа бизнеса и главное условие динамичного развития.

Наша компания предоставляет возможность ярким, целеустремленным, коммуникабельным и активным людям начать карьеру с одной из стартовых вакансий, претендовать на которую может как специалист с опытом работы в торгово-розничной сфере, так и молодые специалисты которые являются выпускниками учебных заведений.

Для молодых специалистов и специалистов, впервые пришедших на работу в компанию, предусматривается специальная программа, позволяющая адаптировать специалистов к продуктовой отрасли, определить его профессиональные качества и привить фирменные традиции компании. В компании ДОРС «Элит+» действует «Положение по адаптации новых специалистов», предусматривающее проведение по индивидуальным планам стажировок и адаптационных мер в различных структурных подразделениях нашей компании.

Мы комплексно решаем задачи разработки и внедрения систем подбора, адаптации, мотивации, оценки, обучения и развития персонала, эффективного кадрового делопроизводства, формирования корпоративной культуры и социального пакета для сотрудников компании.

Постоянное развитие, молодой коллектив, стремительная карьера – мечта о такой работе осуществима в компании ДОРС «Элит+».